I punti deboli

Riconoscere i propri punti deboli, quelli che magari erroneamente classifichi come difetti, oltre a manifestare consapevolezza di sé, consente di comunicare al selezionatore di essere una persona degna di fiducia, che non ha niente da nascondere, e che ha un grado sufficiente di umiltà. Ogni punto debole in realtà, se adeguatamente analizzato, può rappresentare una risorsa nel contesto lavorativo.

Sarà tuo compito scegliere quali difetti comunicare e mettere in luce gli aspetti positivi che possono favorire le tue prestazioni professionali. Riconoscere i difetti, ti permette infine di definire consapevolmente un obiettivo professionale che sia in accordo con i limiti che possiedi.

Esercizio "Punti deboli" 

Finalità
Questo esercizio si propone di identificare i tuoi punti deboli, scegliere quelli che potrebbero rappresentare una risorsa per il tipo di lavoro che ti interessa e prepararti a comunicarli in un colloquio di lavoro.

Istruzioni
Nella Scheda “Elenco punti deboli” troverai una lista di difetti o punti deboli. Ti accorgerai che molti sono ridondanti e sovrapponibili, ma ci sono molti modi di percepire e descrivere i propri punti deboli, e alcuni aggettivi possono risultare più precisi di altri.

L’esercizio si svolge in 4 fasi:

ü Fase 1: selezionare i punti deboli
Leggi l’intero elenco e seleziona quei difetti che senti di possedere. Sii sincero con te stesso. Se pensi di avere alcune caratteristiche non in elenco, aggiungile alla fine.

ü Fase 2: scegliere i punti deboli lavorativi
Scarta tutti quei difetti privati e personali che non hanno niente a che vedere con il lavoro, e scegli quelle caratteristiche che potrebbero invece interferire nella vita professionale. Se ci sono aggettivi simili che si sovrappongono, scegli quello più appropriato e che meglio descrive la caratteristica che possiedi.

ü Fase 3: trasformare i punti deboli in punti di forza
Ogni punto debole, se opportunamente analizzato, in realtà può essere una risorsa; riconoscerla ti permette di poter comunicare che i tuoi punti deboli non rappresentano un ostacolo alle tue prestazioni professionali, ma addirittura potrebbero favorirle. Il compito adesso sarà quello di trasformare i punti deboli individuati mettendo in luce i possibili vantaggi. 
Alcuni punti deboli rappresentano degli ostacoli per un certo tipo di professione e delle risorse per altri. Scegli quelli che rappresentano una risorsa per il tipo di lavoro che ti interessa e mettili in gerarchia

ü Fase 4: descrivere i vantaggi e trovare le “prove”
Per ogni punto debole/vantaggio individuato formula una breve descrizione e trova almeno una situazione o una “prova” che ne metta in luce il vantaggio. Utilizza la Scheda “I miei punti deboli “.

Esempio: “Un mio difetto è che a volte sono un po’ troppo pignolo. Questo però mi permette di essere scrupoloso nei compiti che mi vengono assegnati e di essere soddisfatto solo quando li ho portati a termine in modo impeccabile. Per esempio, quando ho fatto la tesi di laurea c’erano alcuni errori negli esperimenti che nessuno riusciva a individuare. Ho analizzato più volte tutte le procedure fino a quando non sono saltati fuori. Questo mi ha fatto prendere il massimo dei voti”. 

 P Nella guida Scegli la tua professione trovi la Scheda "L'altra faccia della medaglia" che ti può aiutare a trasformare i punti deboli in punti di forza.