I valori

Ognuno di noi attribuisce al  proprio lavoro, a volte in modo inconsapevole, un significato profondo che lo caratterizza e lo rende fonte di soddisfazione personale. Questo significato si basa sui  valori, ossia su ciò per cui ritieni valga la pena lavorare. C’è chi lavora per aiutare gli altri, chi per fare carriera, chi per la sicurezza economica, chi per esprimere la propria creatività, chi per ottenere l’approvazione sociale. Le motivazioni profonde che sottendono le scelte professionali sono molte e variano da persona a persona in funzione dei propri bisogni, delle proprie caratteristiche personali, della propria cultura e dei propri ideali.

Conoscere ed esprimere i valori lavorativi ti permette di compiere consapevolmente, e in modo più motivato, la scelta professionale, garantendo che il lavoro possa essere in armonia con i tuoi atteggiamenti e le tue preferenze più profonde. 

Questo ti permette inoltre di rispondere accuratamente sui valori lavorativi al selezionatore, descrivendo le tue risorse più importanti, quelle che ti mettono in sintonia con la visione lavorativa del tuo futuro capo, dei tuoi colleghi e spesso di tutta l'organizzazione.

Esercizio "Valori lavorativi" 

Finalità
Questo esercizio si propone di identificare a) quello che cerchi nel lavoro (ad esempio la competizione, o l'avventura, o la collaborazione, ecc.) e b) quello che vuoi ottenere attraverso il lavoro (ad esempio diventare famoso, o avere uno stipendio sicuro, o il potere ecc.).
L'esercizio serve a completare il tuo obiettivo professionale rendendolo coerente con quello che ti aspetti dal lavoro, e a prepararti a comunicarlo in un colloquio di lavoro.

Istruzioni
Nella Scheda “Elenco Valori Lavorativi” troverai una lista di valori legati al lavoro. Ti accorgerai che alcuni sono ridondanti, o illustrati in modo diverso da come faresti tu, ma ci sono molti modi di percepire e descrivere i valori. L’esercizio si svolge in 2 fasi:

ü Fase 1: seleziona i valori
Leggi l’intero elenco, seleziona quei valori che senti importanti nel tuo lavoro in questo momento della tua vita e indica il grado d’importanza. Se pensi di avere dei valori non in elenco, aggiungili alla fine.

ü Fase 2: metti in gerarchia i valori
Successivamente, tra quelli selezionati, metti in gerarchia, dal più importante al meno importante,  i primi 10-15 valori lavorativi, e fai una breve descrizione del significato personale che attribuisci ad ogni valore. Utilizza la Scheda “I miei valori lavorativi”.

P Nella guida Trovare il lavoro che piace trovi il "Questionario dei valori lavorativi" utile per approfondire ciò che è importante per te nel lavoro.